유한대학교(총장 장은영)는 2026년 고교생 맞춤형 고용서비스 사업을 중심으로 추진한 ‘청년고용정책 찾아가는 미니박람회’를 총 11회 운영하며 지역 청년들의 진로 탐색과 취업 준비를 지원했다고 밝혔다.


이번 프로그램은 고교생 맞춤형 고용서비스와 대학일자리플러스센터의 협력으로 추진됐다. 지역 직업계고를 직접 방문하는 학교 현장형 프로그램 9회와 유한대학교 재학생 및 지역 청년을 위한 교내 프로그램 2회로 구성해, 청년들이 익숙한 교육 환경에서 다양한 고용정책과 취업지원서비스를 접할 수 있도록 했다.

두 사업은 운영예산을 분담하고 인적·물적 자원을 연계함으로써 지원 대상과 운영 범위를 확대했다. 교내 행사 중 1회에는 경기도미래세대재단의 커피차 지원도 연계해 청년들의 정책 참여 기회를 넓혔다.

□ 직업계고 학생의 진로·취업 수요를 반영한 찾아가는 고용서비스

유한대학교는 올해 상반기 5회, 하반기 4회에 걸쳐 지역 직업계고를 방문해 미니박람회를 운영했다. 학생들이 별도의 이동 없이 학교 현장에서 고용정책을 알아보고 관련 기관 담당자에게 직접 질문할 수 있도록 기획한 것이 특징이다.

하반기에는 9월 22일 유한공업고등학교를 시작으로, 10월 16일 부천공업고등학교, 10월 21일 경기경영고등학교, 10월 30일 부천정보산업고등학교에서 순차적으로 프로그램을 진행했다.

각 학교의 학사일정과 교육 환경을 고려해 축제·동아리 활동·창의적 체험활동 등과 연계했으며, 학생들이 전공과 진로 관심에 따라 필요한 정보를 선택적으로 탐색할 수 있도록 운영했다. 특히 직업훈련, 노동 권익, 병역과 경력개발 등 취업 준비 과정에서 마주할 수 있는 다양한 주제를 폭넓게 다뤄 실질적인 진로·취업 정보를 제공했다.

□ 청년정보·알권리·진로 등 3개 특화 공간 운영

미니박람회는 ‘청년정보존’, ‘청년알권리존’, ‘청년진로존’ 등 3개 주제별 공간으로 구성해, 청년들이 관심 분야에 따라 자유롭게 참여할 수 있도록 했다.

청년정보존에서는 고용센터와 민간 고용서비스기관 등이 참여해 국민취업지원제도, 국민내일배움카드 등 주요 청년고용정책을 소개하고, 직업훈련과 취업지원서비스 이용 방법을 안내했다. 청년들이 취업 준비 단계에 맞는 지원 제도를 확인하고 실제로 활용할 수 있도록 실질적인 정보 제공에 중점을 뒀다.

청년알권리존에서는 노동 관련 전문 기관이 근로기준법, 근로계약서 작성, 아르바이트 노동 권익, 취업 사기 예방 등 사회 진출을 앞둔 청년들에게 필요한 내용을 안내했다. 예비 직업인으로서 자신의 권리를 이해하고 안전한 근로 생활을 준비할 수 있도록 지원했다.

청년진로존에서는 육군·해군·공군·해병대 등 군 관계 기관과 병역진로설계지원센터 등이 참여해 직업군인 진출 경로, 군별 직무와 병과, 취업맞춤특기병 제도 등을 안내했다. 직업계고에서 배운 전공 기술을 군복무와 경력 개발에 연결할 수 있는 선택지를 소개해 청년들의 진로 탐색 범위를 넓혔다.

참여기관들은 정책·진로 관련 자료 제공과 함께 현장 질의응답 및 상담을 진행했으며, 부스별 체험활동과 간식차 이벤트를 통해 학생들이 자연스럽게 정책 정보에 접근할 수 있도록 했다.

□ 고교생 맞춤형 고용서비스와 연계한 단계별 진로 지원

이번 미니박람회는 유한대학교 고교생 맞춤형 고용서비스에서 운영하는 진로·취업 프로그램과 연계해 학생들의 관심 분야를 구체화하는 기회로도 활용됐다.

대표적으로 유한공업고등학교에서는 7월에 운영한 ‘새로운 직업 이야기 : 직업군인 취업로드’에서 육·해·공군과 병역진로설계 관련 기초 정보를 제공한 데 이어, 9월 미니박람회에서는 군 관계 기관의 개별 상담 부스를 운영했다. 학생들은 단체 특강에서 접한 내용을 토대로 관심 있는 군의 직무와 지원절차를 추가로 확인했으며, 해병대·육군특수전사령부·육군3사관학교 등으로 탐색 범위도 넓혔다.
유한대학교는 이처럼 학교별 진로·취업 수요를 반영한 프로그램을 기획하고, 유관기관과의 협력을 통해 기초 정보 제공에서 현장 상담까지 이어지는 단계별 진로 지원 체계를 구축했다.
□ 대학과 지역 유관기관의 협력으로 청년고용서비스 접근성 확대
이번 프로그램에는 지역 고용센터, 직업훈련기관, 민간 고용서비스기관, 노동 관련 전문 기관, 군 관계 기관 등이 참여했다.
유한대학교는 고교생 맞춤형 고용서비스와 대학일자리플러스센터의 협력 체계를 활용해 참여기관을 발굴하고, 지역 고교와의 사전 협의를 통해 학교별 운영 내용과 참여 방식을 조정했다. 대학 교내에서도 두 차례 미니박람회를 운영해 직업계고 학생 중심의 찾아가는 지원을 대학 재학생과 지역 청년으로 확대했으며, 교내 행사 1회는 경기도미래세대재단의 지원을 연계해 보다 친숙한 환경에서 고용정책을 접할 수 있도록 했다.

이를 통해 대학의 취업 지원 인프라와 지역 유관기관의 전문성을 결합하고, 교육 현장의 수요에 맞는 고용서비스를 직접 제공하는 지역 협력 기반을 한층 강화했다.

□ 참여 고교생들 “청년고용정책 이해와 진로 탐색에 도움”

‘청년고용정책 찾아가는 미니박람회’에 참여한 고교생들은“좋은 청년고용정책을 알게 되어 유익했고 미래의 직업을 깊이 생각해 보는 시간이었다”며“특히 노동인권 관련 정책을 새롭게 알게 된 점이 뜻깊었다”고 소감을 전했다.“이전에 몰랐던 새로운 정보와 다양한 지원 혜택을 알게 되었다”,“앞으로 지원 대상이 되면 관련 제도에 참여해보고 싶다”는 반응도 이어졌다.

유한대학교 일자리지원처(처장 이용권)는“이번 미니박람회는 청년들이 정책 정보를 익숙한 교육 현장에서 직접 접할 수 있도록 대학과 지역 유관기관이 함께 만들어간 성과”라며“앞으로도 지역 고교 및 고용 유관기관과의 협력을 바탕으로 청년들의 진로 탐색과 취업 역량 강화를 위한 맞춤형 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 방침”이라고 밝혔다.