경기연구원이 플랫폼노동과 정년연장, 주 4.5일제 등 급변하는 노동환경에 대응하기 위한 정책 연구를 약속했지만, 구체적인 연구 성과와 정책 활용 실적은 여전히 미흡한 것으로 나타났다.

경기도의회 이재영 의원(더불어민주당, 부천3)은 11월 9일 기획재정위원회 회의실에서 열린 2026년 경기연구원 행정사무감사에서 노동정책 연구를 조속히 구체화하고 연구 결과가 실제 도정 변화로 이어질 수 있도록 성과관리체계를 개선할 것을 촉구했다.


이날 이 의원은 플랫폼노동, 정년연장, 주 4.5일제 등 노동환경 변화에 대응한 연구 추진 현황과 정책 활용 실적을 집중 점검했다. 앞서 지난 7월 업무보고에서도 선제적인 노동정책 연구를 주문했지만, 경기연구원은 이날까지 구체적인 성과를 마련하지 못했다고 답변했다.

이 의원은 “AI 기술 발전과 고용환경 변화는 노동자의 소득과 근로조건뿐 아니라 기업의 생산성과 지역경제에도 영향을 미치고 있다”며 경기연구원이 변화하는 노동환경에 대응할 정책 방향을 적극적으로 제시해야 한다고 강조했다. 특히 주 4.5일제 시범사업의 예산 감액과 관련해 실태조사와 운영 결과를 심층적으로 분석했다면 향후 정책 방향을 결정하는 중요한 근거가 됐을 것이라고 지적했다.

연구 성과관리 방식에 대한 개선도 주문했다. 이 의원은 연구보고서 발간 건수보다 실제 정책과 예산에 얼마나 반영됐는지, 도민의 삶에 어떤 변화를 가져왔는지를 확인하는 것이 중요하다고 강조했다. 이에 경기연구원장 직무대행은 현재 정책 활용도 조사를 진행하고 있지만 세부적인 정책 반영 효과까지 관리하지 못하고 있다며, 조사 항목을 구체화하고 통계적 관리체계를 개선하겠다고 밝혔다.

이 의원은 “경기연구원의 성과는 연구보고서 발간에 그치는 것이 아니라 실제 도정의 변화로 이어져야 한다”며 “노동정책 연구를 조속히 구체화하고 연구 결과가 정책 개선으로 연결되는 성과관리체계를 구축해 달라”고 당부했다.