고용노동부가 올해 재개한 정규직 전환 지원사업이 상반기 목표의 62%를 달성한 가운데, 하반기에도 30인 미만 소규모 기업을 대상으로 지원을 이어간다.

8일 고용노동부는 올해 1월 사업 재개 이후 6월 말까지 740개 사업장, 1천247명의 정규직 전환을 지원 대상으로 승인했다고 8일 밝혔다. 이는 올해 지원 목표인 2천10명의 62.0%에 해당하는 규모다.

정규직 전환 지원사업은 6개월 이상 근속한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용한 고용보험 피보험자 30인 미만 우선지원대상기업과 중견기업을 대상으로 한다. 기업에는 전환 근로자 1인당 월 최대 60만 원을 최대 1년간 지원하며, 기본 지원금 40만 원에 정규직 전환 후 월평균 임금을 20만 원 이상 인상한 경우 20만 원을 추가 지원한다.

업종별 지원 비중은 보건·사회복지업이 29.7%로 가장 높았으며, 제조업(15.5%), 도·소매업(13.9%), 과학·기술서비스업(7.5%), 정보통신업(6.5%), 사업시설관리업(5.7%) 순으로 나타났다.

고용노동부는 사업 참여 기업들이 지원금을 활용해 청년 인재를 확보하고 처우를 개선하는 성과를 거두고 있다고 설명했다. 지방의 한 IT기업은 청년 근로자 4명을 정규직으로 전환하고 월 임금을 25만 원 인상했으며, 또 다른 IT기업은 연구개발 프로젝트 종료 후에도 청년 근로자 2명을 정규직으로 채용했다. 수도권의 한 인쇄업체도 경영 여건이 어려운 상황에서도 숙련 기간제 근로자 2명을 정규직으로 전환해 고용을 유지했다.

하반기에도 사업 참여를 희망하는 기업은 고용24를 통해 신청하거나 가까운 고용센터에서 상담 후 지원받을 수 있다.

서명석 고용노동부 근로기준정책관은 "정규직 전환은 노동자의 고용 안정뿐 아니라 기업 경쟁력을 높이는 투자"라며 "중소기업의 부담을 덜고 청년을 비롯한 더 많은 노동자가 안정적인 일자리에서 일할 수 있도록 지원을 지속적으로 확대하겠다"고 말했다.