고용노동부와 한국산업인력공단이 평일 업무 공백으로 직업훈련에 참여하기 어려운 중소기업 근로자를 위해 사업주 직업능력개발훈련을 주말에도 실시하고 비용 지원을 확대한다.

고용노동부와 한국산업인력공단은 기업과 근로자의 직업훈련 참여를 활성화하기 위해 지난 1일부터 실시하는 주말 집체훈련에 대해 우대 지원을 시행한다고 7월 8일 밝혔다.

이번 제도는 근로자가 교육에 참여할 경우 업무를 대신할 인력을 구하기 어려워 훈련 필요성을 느끼면서도 실제 참여가 쉽지 않은 중소기업의 현실을 반영해 마련됐다.

지원 대상은 기업이 소속 근로자를 훈련기관에 위탁해 주말에 1일 4시간 이상의 집체훈련을 실시하고 훈련수당 등을 지급한 경우다. 사업주에게는 실제 지급한 금액 범위 내에서 근로자 1인당 하루 최대 5만 원을 지원한다.

훈련에 참여한 근로자가 만 34세 이하 청년이면 지원금은 하루 최대 7만5천 원까지 확대된다. 지원 대상에는 내국인뿐 아니라 외국인 근로자도 포함된다.

고용노동부와 공단은 이번 우대 지원으로 기업은 교육에 따른 비용 부담과 업무 공백을 줄이고, 근로자는 직무역량을 높이는 동시에 훈련 참여에 대한 보상도 받을 수 있을 것으로 기대하고 있다. 특히 생산과 품질, 설비 관리 등 여러 업무를 동시에 수행하는 소규모 사업장 근로자들에게는 평일 훈련을 대체할 수 있는 새로운 교육 기회가 될 전망이다.

훈련 참여를 희망하는 기업은 고용24에서 훈련과정을 확인한 뒤 해당 훈련기관에 신청하면 된다.

이병훈 한국산업인력공단 이사장은 "평일 업무 공백이나 교대근무 등으로 훈련 참여가 어려웠던 중소기업 근로자들에게 주말훈련이 도움이 되길 기대한다"며 "급변하는 산업환경에 맞춰 중소기업 근로자의 직무역량 향상을 지속적으로 지원하겠다"고 말했다.