유한대학교(총장 장은영)는 21일 더플라자호텔 그랜드볼룸에서 진행된 ‘2025 K-ESG 경영대상’에서 3년 연속 종합 ESG 대상을 수상했다.


유한대는 유한양행, 유한킴벌리 등 유한 가족 기업들과의 ESG 경영 실천 공동 선언과 함께 대학 내외 구성원들에게 ‘유일한 기업가정신 프로그램’등 사회적 책임에 대한 교육을 제공하는 등 다양한 ESG 활동을 인정받았다.

유한대는 위대한 독립운동가이자 존경받는 기업가인 故 유일한 박사의 ‘기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원한다’라는 건학 이념을 바탕으로 설립됐다. 이를 실현하기 위해 자체 ESG위원회를 구성하고 대학의 중장기 발전과 연계하여 환경·사회·투명 경영을 위한 다양한 전략을 수립해 실천하고 있다.

먼저 환경(E) 관련해서는 종이 없는 회의를 시작으로 조명 및 냉난방기 자동 정지 센서 설치, 태양광발전기를 통한 친환경에너지 발전 시설 가동, 노후 변압기 교체, ESG 플로깅 활동 등 다양한 에너지 절감 운동으로 탄소중립 그린 캠퍼스 조성에 나서고 있다.

지배구조(G)를 개선하기 위한 노력도 남다르다. 대학 구성원과의 적극적인 소통과 상생을 위한 단체협약 체결, 대학의 건전하고 투명한 직장 문화 확산을 위한 규정 마련과 교육, 구성원 모두가 참여할 수 있는 소통 창구 마련 등 투명한 지배구조 확립에 애쓰고 있다.

사회적 책무(S) 분야에서는 ESG 취지에 맞는 친환경(업사이클링, 플로깅 등)을 주제로 학생 사회봉사 활동을 비롯해 유한 ESG 봉사단 운영 등 지역 발전을 위한 다양한 수요 맞춤형 프로그램을 운영하고 있다.

부천시 관내 모든 경찰서와 정책협의회를 구성하고 보이스피싱과 아동 학대 예방 홍보물을 제작하는 등 다양한 성과를 창출했다. 아울러 관내 경찰 공무원을 대상으로 재직자 직무(직업) 교육을 하는 등 다양한 사회 공헌 활동을 지속적으로 수행하고 있다.

대외적으로도 주요 가족사인 유한양행, 유한킴벌리, 유한화학, 유한크로락스의 ESG 경영 실무자들과 분기별로 ESG 실무협의회를 개최하고 있으며 특히, 유한킴벌리와 연계하여 몽골 토진나르스 지역에 나무심기 봉사를 진행하는 등 유한 가족 기업들과의 연계를 통한 ESG 활동을 강화하고 있다.

이와 더불어 유한대학교는 ESG 경영 실천 및 가치가 지속적으로 확산되어 나갈 수 있도록 부천시 및 산하 공공기관, 부천시 관내 대학과 ESG 경영 공동 실천 협약 체결 등을 통해 ESG 경영에 적극 나설 것을 대내외적으로 선언하며 이행하고 있다.

한편, 유한대학교는 오는 26일 유한대학교와 역곡역 일대에서 지역사회 고등학생, 유한대 재학생, 교직원이 함께하는 ‘ESG플로깅(Plogging)’ 프로그램을 진행할 예정이다. ‘ESG플로깅’은 ESG 가치 실천 및 지역사회 환경 보호 실천의 일환으로 진행되는 봉사활동으로 2023년부터 진행되어 지역과 함께하는 ESG 실천 모범사례로 자리잡고 있다.