유한대학교(총장 장은영) 일자리지원처는 고용노동부의 대학일자리플러스센터 사업의 일환으로 재학생과 졸업생, 지역청년들의 취업 경쟁력을 강화하기 위해 ‘2026학년도 모의입사 및 포트폴리오 경진대회’를 개최하고 오는 9월 11일(금)까지 참가자를 모집한다고 밝혔다.


이번 경진대회는 희망 채용공고 분석 기반의 이력서 및 자기소개서를 평가하는 ‘모의입사 경진대회 부문’과 개인의 직무 역량 및 취업 설계를 평가하는 ‘포트폴리오 경진대회 부문’으로 나누어 실시된다. 두 부문 간 중복 응시는 가능하나, 중복 수상은 불가능하다.

주요 일정으로는 ▲참가 지원서 접수(8월 31일~9월 11일) ▲면접 특강(9월 29일) ▲모의면접(10월 6일~8일 중 1일 예정) ▲시상자 발표(10월 13일) ▲중부권 모의면접 경진대회(T.B.I Contest) 참여(11월 5일) 등이다. 특히 9월 29일(화)에 운영될 면접 특강은 경진대회 참가자뿐만 아니라 면접 역량 강화를 희망하는 누구나 수강할 수 있도록 운영될 예정이다.

또한 우수 수상자(총 12명)에게는 대상(50만 원)을 포함해 총 370만 원의 상금이 수여되며, 모의입사 부문 상위 5명에게는 중부지방고용노동청 주관 ‘청년고용NETPLAT(청년 취업역량강화 지원 네트워크) 제2회 T.B.I Contest’ 출전 자격과 1:1 맞춤형 컨설팅이 지원된다.

유한대 일자리지원처 이용권 처장은 “자신의 직무 적합성과 실무 역량을 객관적으로 점검할 수 있는 기회”라며 “재학생과 졸업생을 비롯하여 취업 경쟁력을 높이고 싶은 지역청년들의 적극적인 관심과 많은 참여를 바란다”고 전했다.

유한대학교 일자리지원팀은 고용노동부의 대학일자리플러스센터 사업과 재학생 맞춤형 고용서비스, 졸업생 특화 프로그램을 통해 재학생과 졸업생 및 지역청년에게 △개인별 맞춤형 진로 상담을 통해 학생들의 적성, 흥미, 역량 등을 면밀히 파악하여 개인에게 최적화된 진로 방향 제시 △이력서 작성, 면접 준비, 직무 역량 강화 등 취업 준비를 위한 다양한 특강 운영 △온라인을 통한 이력서 클리닉 및 취업 컨설팅 제공 등 다양한 프로그램과 서비스를 통해 학생들의 취업 역량 강화에 힘쓰고 있다.