□ 9개 협약고교 선발 학생 25명, 유한양행에서 직무현장 경험
유한대학교(총장 장은영) 일자리지원처 일자리지원팀은 9월 11일 고용노동부 ‘고교생 맞춤형 고용서비스’ 사업의 일환으로, 9개 협약 고교에서 학교장 추천을 통해 선발된 학생 25명을 대상으로 유한패밀리기업인 ㈜유한양행과 연계한 「미래로 출근! 실전 직무체험」 체험형 기업탐방 프로그램을 운영했다고 밝혔다.


「미래로 출근! 실전 직무체험」은 고교생 맞춤형 고용서비스 참여학생들에게 기업 현장 중심의 진로·직무체험 기회를 지속적으로 제공하기 위해 유한대학교가 대학의 기업 네트워크와 자체 인프라를 활용해 기획·운영하는 프로그램이다.

□ 단순 기업견학 넘어 ‘산업 이해-직무 탐색-진로 연결’까지
「미래로 출근! 실전 직무체험」은 단순 기업 견학을 넘어 학생들이 기업과 산업을 직접 보고 경험하면서 최신 직무정보를 습득하고, 기업·산업 이해부터 직무 탐색, 자기 강점과 직무의 연결까지 경험할 수 있도록 구성한 것이 특징이다.
유한대학교는 올해 아마존웹서비스(AWS), 유한건강생활에 이어 유한양행까지 기업탐방을 확대하며 참여학생들에게 다양한 산업과 직무를 현장에서 경험할 수 있는 기회를 제공하고 있다.

□ 유한양행 100년 역사와 기업가치를 현장에서 경험
학생들은 먼저 유한양행 창립 100주년을 기념해 조성된 복합문화공간 ‘윌로우하우스(Willow House)’를 방문했다.
윌로우하우스는 유한양행이 과거 사옥으로 사용했던 공간을 새롭게 조성한 곳으로, 학생들은 내부에 마련된 ‘유한아카이브’ 등을 둘러보며 유일한 박사의 기업가 정신과 유한양행의 100년 역사, 주요 성과와 미래 비전을 살펴봤다.
특히 기업의 성장 과정과 함께 사회적 책임과 나눔을 중시해 온 유한의 가치와 기업문화를 현장에서 직접 접하며, 기업을 단순한 취업 대상이 아닌 고유한 역사와 가치, 조직문화를 가진 공간으로 이해하는 시간을 가졌다. 또한 유한대학교와 유한양행이 공유하는 유한의 가치와 정신을 자연스럽게 이해하며 이후 진행될 산업·직무 탐색의 기반을 마련했다.

□ K-바이오헬스 산업부터 ‘기업 속 직무 여행’까지
이어 ‘K-바이오헬스의 미래와 나의 진로 찾기’를 주제로 참여형 직무교육을 진행했다. 학생들이 다소 어렵게 느낄 수 있는 제약·바이오헬스 산업을 쉽게 이해할 수 있도록 퀴즈와 산업분류 활동을 진행하고, ‘기업 속 직무 여행’을 통해 연구개발뿐만 아니라 생산, 품질, 영업·마케팅, 경영지원 등 기업 내 다양한 직무의 역할과 연계성을 탐색했다.
이를 통해 학생들은 개별 직무에 대한 단편적인 정보를 넘어 하나의 기업 안에서 다양한 직무가 어떻게 연결되고 협업하는지 이해하는 시간을 가졌다.

□ ‘나의 강점-직무 매칭’으로 자기 이해와 진로 탐색까지
특히 ‘나의 강점-직무 매칭 워크숍’에서는 학생들이 자신의 흥미와 강점을 탐색하고 이를 기업 내 다양한 직무와 연결해보는 활동을 진행했다. 학생들은 자신의 강점이 어떤 직무에서 활용될 수 있는지 스스로 생각해보며 자기이해를 높이고, 제약·바이오헬스 분야의 다양한 직무와 자신의 진로를 구체적으로 연결해보는 기회를 가졌다.
이어 유한양행의 기업 및 주요 직무 소개를 통해 앞서 학습한 산업·직무정보를 실제 기업 조직과 연결해 살펴봤으며, 활동보고서 작성과 만족도 조사를 끝으로 프로그램을 마무리했다.

□ 대학 자체 기업 네트워크 활용한 현장 중심 직무체험 확대
유한대학교 일자리지원처 관계자는 “이번 프로그램은 각 고교에서 학교장 추천을 통해 선발된 학생들이 실제 기업 현장을 경험하고, 산업과 직무에 대한 이해를 자신의 진로 탐색으로 확장해볼 수 있도록 구성했다”며 “기업 현장과 참여형 진로·직무 교육을 연계했다는 점에서 의미가 있다”고 말했다.
이어 “앞으로도 고교생들이 실제 기업과 산업 현장에서 자신의 강점과 진로를 구체화할 수 있도록 유한패밀리기업을 비롯한 다양한 기업과 연계한 현장 중심 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 계획”이라고 밝혔다.