부천교육지원청(교육장 김태성)은 신규교사의 수업 전문성 신장과 학교 적응력 강화를 위해 AI·디지털 기반 「신규교사 역량강화 직무연수」를 오는 5월부터 총 15시간 과정으로 운영한다.


이번 연수는 신규교사가 교육 현장에서 겪는 어려움에 공감하고 실질적인 도움을 제공하기 위해 ‘공감과 성장’을 핵심 가치로 마련됐다.

연수는 교수역량, 공동체 역량, 생활교육 역량 강화를 중심으로 5단계 과정으로 구성됐다. 먼저 ‘멘토의 교육관’ 세션에서는 경험 많은 교사의 교육 철학과 실제 사례를 공유하며 신규교사의 교육 방향 설정을 돕는다. 이어 ‘신규교사 공감 토크’와 ‘신규교사에게 부탁해’ 프로그램을 통해 현장의 경험을 나누고 상호 소통하는 시간을 갖는다.

아울러 ‘학생·학부모 소통 및 상담 전략’ 연수를 통해 실제 사례 중심의 상담 역량을 기르고, AI·디지털 기반 수업 연수로 미래형 교수·학습 방법을 익히도록 지원한다.

특히 이번 연수에서는 지역 수석교사 6명과 G-ONE 플랫폼을 활용한 수업 코칭 프로그램이 운영된다. 해당 프로그램은 ‘수업 행동 인식 → 개선점 발견 → 대안 탐색과 도전 → 성찰’로 이어지는 선순환의 수업코칭 모델을 적용해, 신규교사가 자신의 수업을 체계적으로 돌아보고 개선할 수 있도록 돕는다.

연수 마지막에는 ‘수업 성찰 및 나눔’ 시간을 통해 참여 교사 간 경험을 공유하고 지속적인 성장 기반을 마련할 예정이다.
부천교육지원청 김태성 교육장은 “이번 연수가 신규교사들의 현장 적응을 돕고, AI·디지털 시대에 필요한 수업 전문성을 갖춘 교사로 성장하는 데 밑거름이 되길 기대한다”고 밝혔다.