경기도의회 명성숙 의원(더불어민주당·부천4)이 경기도의료원의 고가 의료장비 미사용과 신규 직원의 조기 퇴사 문제를 지적하며 공공의료의 지속가능성을 높이기 위한 실질적인 경영 개선을 촉구했다.


명 의원은 12일 열린 제395회 정례회 보건복지위원회 행정사무감사에서 “적자라는 이유로 공공의료의 가치를 부정할 수 없지만, 공공병원이라는 이유만으로 적자를 정당화할 수도 없다”며 “공공의료 수행에 따른 ‘착한 적자’를 넘어 경영과 운영의 비효율로 발생하는 손실은 면밀히 살펴 줄여야 한다”고 강조했다.

특히 수원병원에서 지난해 안과 의사가 약 5개월 근무한 뒤 퇴사하면서 진료 공백이 이어지고, 1억3천만 원 규모의 백내장 수술 장비를 비롯한 안과 의료장비가 활용되지 못하고 있는 점을 지적했다. 이천병원 역시 구입한 지 약 4년 된 일부 장비가 환자 수요 부족과 상급병원 전원 선호 등으로 사용되지 못하는 실태를 짚었다.

명 의원은 “고가 장비를 구입해 놓고 제대로 활용하지 못하는 것은 개선해야 할 문제”라며 장비 도입 당시 수요 예측과 의료진 확보 가능성을 충분히 검토했는지 돌아봐야 한다고 주문했다. 이어 장비별 미사용 사유와 활용 가능성을 점검하고, 재사용이나 병원 간 이전이 가능한 장비는 공동 활용하는 한편 사용이 어려운 장비는 적기에 불용 처리할 것을 요구했다.

신규 직원의 조기 퇴사 문제도 도마 위에 올랐다. 명 의원은 최근 3년간 경기도의료원 퇴사·퇴직자의 약 40%가 근무기간 1년 미만인 점을 지적하며 대책을 물었다. 의료원이 신규 간호사의 업무 적응과 조직 내 갈등 해소를 위한 교육·상담 제도를 운영하고 있다고 답하자, 제도가 형식적인 조치에 그치지 않고 신규 직원의 적응과 조직 내 갈등으로부터의 보호로 이어져야 한다고 강조했다.

명 의원은 “6개 병원이 진료 활성화와 수익 개선에 도움이 된 사례를 함께 공유하고, 장비 공동구매 등 비용을 줄일 수 있는 노력도 꾸준히 이어가야 한다”며 “공공의료의 가치를 지키기 위해서라도 현장에서 줄일 수 있는 비효율을 하나씩 개선해 나가야 한다”고 당부했다.