한병환 더불어민주당 부천시장 예비후보는 1일 기자회견을 열고 ‘부천 노동 4대 약속’을 발표했다. 한 예비후보는 “노동은 사람의 삶이고, 도시의 체질이며, 시장의 책임”이라며 “부천시가 책임질 수 있는 영역부터 구조를 바꿔가겠다”고 밝혔다. 이어 “노동이 살아야 경제가 사는 부천, 일하는 사람이 먼저 웃는 도시를 만들겠다”고 강조했다.


이번 ‘노동 4대 약속’은 그간 부천노총이 제기해온 현장 요구를 단순한 공감 표명에 그치지 않고, 시정 차원의 실행 과제로 구체화해 반영했다는 평가다. ▲청소노동자 주5일제 및 직접노무비 보호 ▲생활임금 확산 ▲공동근로복지기금 추진 ▲노동 전담 인력 배치 등 노동 현장의 요구를 제도와 예산, 행정 체계로 연결하려는 구체적 방안이라는 점에서 주목된다.

첫 번째 약속은 ‘청소노동자 근로조건 개선’이다. 한 예비후보는 생활폐기물 수집운반 노동자의 ‘임금삭감 없는 주5일제를 추진’하고, 현장에 맞는 다양한 운영방식을 검토해 실효성 있게 추진하겠다고 밝혔다. 또 직접노무비 보호 기준을 세우고, 예정가격 산정 단계부터 자체 기준과 내규를 마련해 예산에 잡힌 임금이 현장에서 그대로 지급되도록 하겠다고 했다. 아울러 부천시 통합 발주를 포함한 발주체계 개편도 추진하겠다고 밝혔다.

두 번째 약속은 ‘생활임금 확산’이다. 한 예비후보는 공공부터 생활임금이 제대로 작동하도록 하고, 적용 대상 점검과 이행 실태 확인, 결과 관리까지 강화하겠다고 밝혔다. 필요하면 부천시 생활임금 조례도 보완해 생활임금이 선언이 아니라 실제 기준이 되게 하고, 민간에는 지원사업 우대, 인증·홍보, 우수기업 가점, 판로·금융지원 연계 등 실질적인 혜택이 돌아가게 하겠다고 했다.

세 번째 약속은 중소기업 노동자 복지 확대를 위한 ‘부천페이 2.0 노동연계기금’ 추진이다. 한 예비후보는 도당동·약대동·삼정동 등 전통공업지역 중소기업은 대기업처럼 복지제도를 따로 갖추기 어려운 만큼, 중소기업 노동자에게도 실질적인 복지가 돌아가야 한다고 강조했다. 이를 위해 부천시도 경기도·정부·기업과 함께 ‘경기공동근로복지기금’ 체계에 참여하거나, 필요하면 안산시처럼 ‘별도 공동기금법인’ 조성도 추진하겠다는 구상이다. 특히 이 기금을 부천페이와 연결해 노동자에게는 체감도 높은 복지를, 지역 상권에는 소비 순환을 만들겠다고 했다.

네 번째 약속은 시장 직속 ‘노동보좌관’ 신설이다. 한 예비후보는 노동·노무·산업안전 전문가를 배치하고, 상설 실무협의체를 운영해 시장이 직접 노동 현안을 챙기는 구조를 만들겠다고 밝혔다. 부서 간 조정과 후속 점검까지 책임지는 체계를 통해, 노동을 민원이 아닌 시정의 설계 기준으로 세우겠다는 구상이다.

한 예비후보는 “저 한병환은 노동을 아는 후보를 넘어, 노동을 경제로 연결할 줄 아는 후보”라며 “좋은 일자리가 늘어나야 산업이 살아나고, 노동자의 삶이 안정되어야 지역경제도 살아난다”고 밝혔다. 이어 “복지가 돌아야 소비가 돌고, 소비가 돌아야 부천의 골목상권과 기업도 함께 살아난다”며 “부천 경제 전문가 한병환, 노동이 살아야 경제가 사는 부천을 만들겠다”고 말했다.