(사)부천지역노사발전협의회 「일드림센터」는 지난 5월 25일 부천지역 기업단지/사업주단체 소속 기업 임직원의 업무 역량 강화를 목적으로 한 「2023 재직자 교육훈련 담당자네트워크 워크숍」을 성료했다고 밝혔다.

이날 워크숍은 부천시테크노파크발전협의회 박순신 사무국장 등 부천지역 10개 지식산업센터 및 오정산업단지 지원본부를 대표하는 기업 재직자 교육훈련 담당자 등 16명을 대상으로 영흥도 비치클럽에서 시행하였다.

부천지역은 소속 근로자 30인 미만 사업장이 전체 기업의 97%를 차지하고 있다. 대기업이 인적자원개발 및 숙련재직자 고용유지로 매출향상 선순환 시스템을 적극 지원 반면, 지역 내 중소기업들은 예산 및 기획 전문가 부재 등의 사유로 재직자 교육지원이 어려운 실정이다.

부천시와 일드림센터는 이러한 중소기업의 애로사항을 해소하기 위해, 부천시의 지원으로 10개 지식산업센터 등 기업단지 거점별 교육훈련위원을 선발하고 「교육훈련담당자 네트워크」를 조직하여 매년 60개 이상 총 2000여명의 영세중소기업 임직원을 대상으로 재직자 업무역량 강화 무료 교육을 지원해오고 있다.

이번 워크숍은 교육훈련담당자 네트워크 위원들의 교육 실시 사례 및 향후 계획 공유를 통해 단지별 소속 기업에 적합한 교육 실시 확대 방안 모색을 위해 마련했다.

부천시금형협동조합 사무국의 이호균 위원은 일드림센터의 지원을 받아, 지난 5월 24일 오정산업단지 소속 일우정밀, 경인유화 등 15개 기업 25명의 임직원을 대상으로 실시한 “인공지능 AI, 내 업무를 도와주는 챗GPT” 교육 후 실무 적용 사례를 발표했다.


부천테크노파크2단지 배진식 위원은 각 단지별 소속기업들의 통합 법정의무교육 실시 필요성을, 삼보테크노타워 박순신 위원은 인적자원개발을 위한 다양한 교육과정 개발과 재직자 교육훈련 전문가로써의 역할 확대가 필요한 시점이라는 의견과 함께 부천시 재직자 교육의 발전 전략 공유 필요성을 발표하며 참석자들의 호응을 끌어냈다.

일드림센터 박종현 공동대표는 이번 워크숍이 훈련네트워크의 활성화를 위한 참석자 간 의견 공유와 기업 교육 필요성을 깊이 있게 이해할 수 있었던 시간이었다고 밝혔다.

또한, 워크숍의 성공적인 개최와 훈련코디네이터 위원들의 열정적인 참여에 감사의 인사를 전하면서, 앞으로도 노사공동수요자능력개발사업 교육훈련담당자 네트워크를 통해 부천시 소재 중소기업·기관(단체) 사내 교육 활성화를 위한 노력을 계속할 것임을 강조했다.

「일드림센터」의 재직자교육은 교육이 필요한 부천지역 중소기업 누구나 신청할 수 있는 찾아가는 현장맞춤형 훈련이다. 우리 회사와 임직원에게 필요한 강의 기획부터 강사 섭외, 기업현장파견까지의 모든 과정을 기업당 연간 3회 무상으로 지원한다. 직원 대상 조직문화 개선, 역량강화, IT 사무능력 증진 등 재직자 교육에 필요한 모든 사항은 일드림센터에 문의하면 된다.