부천여성인력개발센터(부천여성새로일하기센터, 센터장 조정숙)는 지난 10일 부천고용복지+센터에서 ‘2026 경력단절예방 세미나’를 성황리에 개최했다고 밝혔다.

이번 세미나는 「AI·디지털 전환 시대 여성고용 변화와 경력단절예방 전략」을 주제로, 급격한 기술 변화 속에서 여성들이 경력을 지속하고 새로운 일자리 기회를 선점할 수 있는 구체적인 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

첫 번째 세션에서는 경기도일자리재단 일자리연구센터 이혜민 센터장이 ‘AI디지털 전환시대, 여성일자리의 위기인가, 기회인가?’을 주제로 강연을 펼쳤으며, 이어 일과삶 디자인센터 이선명 대표가 스마트팩토리 도입 기업의 실제 사례를 통해 여성 인력의 직무 변화와 대응 전략을 제시했다.

특히 ‘디지털 직무 전환 성공 사례’는 경력단절을 극복하고 새로운 영역에 도전하는 여성들에게 실질적인 동기부여를 제공했다는 평이다.

행사 만족도 조사 결과, 참석자의 대다수가 세미나 내용이 매우 유익했다고 응답했으며, 특히 “막연했던 AI 기술 도입이 실무 현장에서 어떻게 적용되는지 구체적으로 이해할 수 있는 시간이었다”는 긍정적인 평가가 주를 이뤘다.

부천새일센터 관계자는 “AI와 디지털 전환은 위기가 아닌 새로운 기회”라며, “이번 세미나에서 도출된 다양한 의견을 바탕으로 부천 지역 여성들이 디지털 시대의 핵심 인재로 거듭날 수 있도록 맞춤형 직업훈련과 경력단절예방 서비스를 더욱 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

한편, 이날 부대행사로 진행된 ‘경력단절예방 실천약속 캠페인’을 통해 참석자들은 여성의 지속적인 경제활동 참여를 지지하고 응원하는 선언형 퍼포먼스에 동참하며 행사의 의미를 더했다.