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발행일: 2026/02/03  김영춘 기자
부천여성청소년재단, 임팩트·AI 역량 기반으로 일하는 방식 전환
부천여성청소년재단(대표이사 이강인)은 재단 구성원의 핵심 역량을 체계적으로 강화하고 재단의 일하는 방식을 혁신하기 위해 「경영혁신 리더십 아카데미」를 운영했다.


이번 아카데미는 가톨릭대학교 RISE 사업과 연계해 경영혁신을 위한 임팩트 리더와 AI 실무 전문가를 양성하는 재단 맞춤형 교육과정으로 운영되었다. 임팩트 리더 과정과 AI 실무역량 강화 과정은 단기·일회성 교육 방식에서 벗어나 과정별 6회씩, 총 24시간의 심화 과정으로 구성되어 학습이 실제 업무 변화로 이어질 수 있도록 실습과 적용 중심으로 고도화되었다.

재단은 이번 아카데미를 재단의 성과를 창출하기 위한 경영 전략 전환의 계기로 삼아 사업을 기획하고 운영하는 과정에서 시민과 변화 중심의 관점을 강화하고, 임팩트를 기준으로 의사결정하는 전략경영 체계로의 전환을 본격화하고 있다.

이러한 노력은 정책기획실을 전략경영실로 개편한 조직 변화로도 이어지고 있으며, AI 역량강화를 기반으로 향후 디지털전환, AX 챌린지를 통한 업무 혁신을 가속화 할 계획이다.

앞으로도 재단은 교육과 현업, 경영 전략이 유기적으로 연결되는 중장기 인재양성 체계를 단계적으로 구축하고 이를 통해 재단의 경영 전략과 핵심가치가 사업 성과로 이어질 수 있도록 확장해 나갈 것이다.

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